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La mayoría de las grandes organizaciones invierten en el desarrollo de las habilidades, el conocimiento y la competencia de los empleados. Muy pocos ayudan a desarrollar y mantener su capacidad, su energía, que generalmente se da por sentado. De hecho, una mayor capacidad permite hacer más en menos tiempo con un mayor nivel de compromiso y con más sostenibilidad. Las empresas exitosas integradas a nivel mundial comprenden la importancia de un enfoque de comunicaciones extenso. Tata Communications, por ejemplo, … Siga leyendo