Tag Archives: liderazgo

En la tradición weberiana, los gerentes son necesarios para coordinar los diferentes roles que contribuyen al proceso de producción y mediar la comunicación desde la oficina central hasta el piso de producción y viceversa. Este estilo de gestión asume una visión del mundo en la que el rol burocrático se considera separado de otras construcciones del yo y que tiene prioridad sobre ellas, al menos durante la jornada laboral. Una Maestría en Administración de Empresas es el título profesional más popular a nivel … Siga leyendo

Por ejemplo, podrían decidir implementar programas de mejora de procesos para mejorar la calidad e impulsar la productividad de los empleados. Además, los gerentes funcionales proporcionan la mayor parte de la información que hace posible que los gerentes generales de nivel empresarial y corporativo formulen estrategias realistas y alcanzables.

Todos los gerentes deben sentirse cómodos con tres tipos principales de actividades o roles. Ningún gerente permanece en una función todo el tiempo, sino que cambia de un … Siga leyendo

El liderazgo de servicio significa poner a su gente en primer lugar y en segundo lugar lo que se debe hacer. Los líderes de servicio colocan la salud general del equipo por encima de los resultados, con la idea de que si el equipo está saludable y usted está creando un entorno para eso, el proyecto se ejecutará mejor.

Desarrollar un estilo característico con la capacidad de extenderse a otros estilos según lo requiera la situación puede ayudar a … Siga leyendo

Organizar implica determinar las tareas y las relaciones que permiten a los empleados trabajar juntos para lograr las metas planificadas. Con liderazgo, los gerentes motivan y coordinan a los empleados para que trabajen juntos para lograr las metas organizacionales. Al controlar, los gerentes monitorean y miden el grado en que la organización ha alcanzado sus metas. Dependiendo del tamaño de la empresa y la cantidad de gerentes de nivel medio en la empresa, los gerentes intermedios … Siga leyendo

Aunque los gerentes de primer nivel generalmente no establecen metas para la organización, tienen una influencia muy fuerte en la empresa. Estos son los gerentes con los que la mayoría de los empleados interactúa a diario, y si los gerentes se desempeñan mal, los empleados también pueden desempeñarse mal, pueden carecer de motivación o pueden dejar la empresa. Los altos directivos en la mayoría de las organizaciones tienen una gran experiencia gerencial y han ascendido en … Siga leyendo

Líderes comerciales exitosos a seguir

El estilo de liderazgo de Elon Musk consiste en aprender constantemente, romper barreras y desarrollar nuevas formas de resolver problemas. También tiene la inteligencia emocional para sacar lo mejor de su equipo, software construccion y todo esto podemos atribuirlo a su gran éxito. Sin embargo, también ha enfrentado críticas por ser un adicto al trabajo y un microgestor extremo, los cuales son rasgos de liderazgo poco saludables.

Básicamente, este estilo … Siga leyendo

Líderes comerciales exitosos a seguir

Ma fue el primer empresario de China continental en aparecer en la portada de la revista Forbes. También es el fundador de Alibaba Group, un grupo de empresas de Internet. Antes de ser aceptada en el Instituto de Maestros de Hangzhou, Ma fue rechazada de la universidad tres veces.

¿Sabías que algunas personas creen que J.K Rowling vendió su alma al diablo a cambio de la inspiración de Harry Potter? Cuando tienes tanto éxito, la … Siga leyendo

En este artículo y video, examinaremos estos roles y veremos cómo puede usar su comprensión de ellos para mejorar sus habilidades de gestión. «Incluso si ya siente que tiene algunas de estas habilidades, sepa que siempre hay más que aprender y los resultados se mostrarán en su liderazgo mejorado», dice Manktelow. «Practíquelos hasta que se vuelvan fáciles y, con el tiempo, no solo obtendrá mejores resultados, obtendrá mejores resultados de su equipo y se destacará como un líder talentoso … Siga leyendo