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Gestionar TI significa centrarse en componentes individuales y la prestación de servicios de principio a fin utilizando los mejores métodos para reducir costes y mejorar la eficiencia de los empleados. Conocida como HRM, la gestión de recursos humanos se centra en la contratación, la gestión y la orientación de las personas que trabajan en la organización.

La compensación, la contratación, la seguridad y el bienestar, los beneficios y todo lo que abarca la administración de los empleados se incluyen … Siga leyendo