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Preguntas de la entrevista sobre estilos de gestión
Los mandos intermedios reciben amplios planes estratégicos de los altos directivos y los convierten en planos operativos con objetivos y programas específicos para los directores de primera línea. También alientan, apoyan y fomentan a los empleados talentosos dentro de la organización. En lugar de simplemente ordenar a los empleados que realicen tareas, los gerentes que emplean este estilo invitarían a formular preguntas y explicarían … Siga leyendo
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Tipos de manejo
Los mandos intermedios tienen títulos como jefe de departamento, director y supervisor en jefe. Son vínculos entre los altos directivos y los gerentes de primera línea y tienen uno o dos niveles por debajo de ellos. Los mandos intermedios reciben amplios software inventario planes estratégicos de los altos directivos y los convierten en planos operativos con objetivos y programas específicos para los directores de primera línea. También alientan, apoyan y fomentan a los empleados talentosos dentro de la organización.… Siga leyendo